DUERP, accord QVCT, obligation de prévention des risques psychosociaux. Ces démarches créent une fenêtre d’action concrète pour sensibiliser et former vos équipes et encadrants.

J’interviens avec des formats adaptés à votre contexte - de l’atelier de sensibilisation d’une demi-journée à la formation courte d’une journée ou au parcours sur plusieurs jours - construits à partir des situations réelles vécues par les participants.

Référence : CHU de Brest - IFPS, parcours soignants et cadres depuis 2022.
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Demandes contradictoires, charge qui s’accumule, équipes sous tension. Les managers de proximité sont souvent les premiers exposés - et les moins outillés pour tenir dans la durée.

J’interviens avec des formats de deux jours ou trois demi-journées, qui partent du concret : les situations que vos encadrants vivent, pas des modèles théoriques. Ils repartent avec des repères praticables - testés pendant la formation. Finançables OPCO selon les dispositifs.

Soignants, aides à domicile, travailleurs sociaux, personnels éducatifs, agents en contact direct avec le public. Ces métiers usent différemment - et les ressources dont ces professionnels ont besoin ne s’improvisent pas.

J’interviens depuis 2022 auprès de ces publics, en formation comme en atelier court de prévention santé. Référence : CHU de Brest - IFPS, 100% de satisfaction sur l’ensemble des sessions.